Teamarbeit & Innovation
Liberating Structures
Innovative Moderationsmethoden für effektive Zusammenarbeit und Ideenentwicklung. Aktivieren Sie das kollektive Wissen Ihres Teams.
Alle einbeziehen
Aktivieren Sie alle Teilnehmer und nutzen Sie das kollektive Wissen
Bessere Entscheidungen
Treffen Sie fundierte Entscheidungen durch strukturierte Diskussionen
Echte Beteiligung
Schaffen Sie Räume für ehrlichen Austausch und kreative Zusammenarbeit
Was sind Liberating Structures?
Liberating Structures sind 33 einfache Moderationsformate, die echte Beteiligung ermöglichen. Sie ersetzen konventionelle Formate wie Präsentationen und offene Diskussionen durch strukturierte Interaktionsformate, die jeden einbeziehen.
Beispiele
1-2-4-All: Von der Einzelreflexion zur Gruppenentscheidung
Troika Consulting: Peer-Beratung in Dreiergruppen
15% Solutions: Erste Schritte ohne Genehmigung
TRIZ: Hindernisse kreativ überwinden
Wicked Questions: Paradoxien produktiv nutzen
Purpose to Practice: Vom Zweck zur Umsetzung
Wann sind Liberating Structures richtig für Sie?
Workshops & Meetings
Sie möchten Ihre Meetings produktiver und partizipativer gestalten.
Strategieentwicklung
Sie wollen das gesamte Team in strategische Überlegungen einbeziehen.
Veränderungsprozesse
Sie möchten Veränderungen gemeinsam mit den Betroffenen gestalten.
Innovation & Kreativität
Sie suchen Formate, die kreatives Denken fördern.